唐河縣鄉(xiāng)村振興局：聚焦“三點一線” 對標(biāo)先進(jìn)創(chuàng)一流

作者：李貴鵬 張紀(jì)本 編審：王令卿 時間：2022-03-28 09:48:26 來源：

唐河縣鄉(xiāng)村振興局根據(jù)“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”“對標(biāo)先進(jìn)創(chuàng)一流”的要求，聚焦工作堵點、難點、亮點和不發(fā)生規(guī)模性返貧底線的“三點一線”，引導(dǎo)干部職工持續(xù)弘揚脫貧攻堅精神，圍繞解決群眾急難盼問題，提出在全市“爭一保三”目標(biāo)，勇于爭創(chuàng)一流業(yè)績，“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動初顯成效。

一、查堵點，促進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

組織局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員干部深入自查，組織召開專題民主生活會，對照“七種意識”，查擺出工作中存在的8類主要問題，提出4項整改措施。整合優(yōu)化隊伍。把原來14個科室優(yōu)化為11個，各科長和科室人員全部進(jìn)行雙向選擇，一律競聘上崗，采取科員、科長、分管領(lǐng)導(dǎo)“一競爭三挑選”的辦法，增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)活力。開展創(chuàng)先活動。開展衛(wèi)生雙創(chuàng)、遵紀(jì)守法和工作業(yè)績爭先評選活動，一月一評比，一月一公示，對先進(jìn)科室授流動紅旗。逐級明責(zé)強(qiáng)責(zé)。科員向科長，科長向分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)向局長逐級簽訂目標(biāo)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，激發(fā)動力。強(qiáng)化考核獎懲。學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的量化考核經(jīng)驗，注重平時考核。每月一排隊、每季度一排名、每年一述職，年終評出3-5個科室頒發(fā)獎牌，以內(nèi)部改革促作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升。

二、破難點，全面提質(zhì)補短板

針對全縣涉貧信訪量居高不下的問題，提出針對性、強(qiáng)有力的對策。制定涉貧信訪工作考評辦法，明確考評對象、考評主體、考評分值、考評內(nèi)容、考評標(biāo)準(zhǔn)。重點對越級上訪情況、按期辦結(jié)情況、重復(fù)上訪情況、反映問題屬實情況、案件辦結(jié)質(zhì)量、涉貧信訪日常管理六個方面進(jìn)行考評，將每月考評結(jié)果計入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度考評總成績。研究出臺《涉貧信訪責(zé)任追究辦法》，每月對有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉貧信訪的應(yīng)對處置工作進(jìn)行排名，對于排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，視情況啟動問責(zé)追責(zé)。通過有關(guān)舉措，引導(dǎo)各級干部切實扛起信訪維穩(wěn)主體責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)干部信訪包案制度，做到一案一策，研究化解方式、制定化解方案，整改一項銷號一項，直到案結(jié)人穩(wěn)，群眾滿意，從源頭解決信訪難題。

三、育亮點，開創(chuàng)全年開門紅

強(qiáng)產(chǎn)業(yè)。探索打造鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園，以打造鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興為引領(lǐng)，以招商引資項目為依托，以鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園建設(shè)為平臺，積極探索鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，促進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，助推鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展。目前，全縣19個鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園全部開工建設(shè)，已完成投資25億元，意向入駐企業(yè)158家，入駐企業(yè)85家，安置農(nóng)村富余勞動力就業(yè)2800余人，有效激發(fā)了農(nóng)村發(fā)展活力，助推了城鄉(xiāng)融合、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。解民憂。勇毅擔(dān)當(dāng)，接手城鎮(zhèn)職工居民解困脫困工作任務(wù)后，全面參照脫貧攻堅時期推進(jìn)行業(yè)政策落實有關(guān)舉措，在全市率先探索開展城鎮(zhèn)困難職工（居民）解困脫困工作。組織全體干部職工進(jìn)社區(qū)、鄉(xiāng)村，全面摸清困難群體生活狀況、家庭信息、存在困難，同時做好幫扶政策優(yōu)化調(diào)整，明確幫扶責(zé)任人。目前已確定的406戶1050人幫扶對象，全部由處級領(lǐng)導(dǎo)和副科級以上實職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行幫扶。建立部門協(xié)作聯(lián)動機(jī)制，由鄉(xiāng)村振興局牽頭，民政、人社、財政、企保等部門參與，聚焦住房、醫(yī)療、就業(yè)、教育、兜底保障等政策，形成合力，各司其職，齊抓共管，有效解決城鎮(zhèn)困難職工（居民）的生活困難。強(qiáng)溝通。對全縣脫貧人口和監(jiān)測對象逐戶制作發(fā)放“說說你的心里話”連心簿，發(fā)動鄉(xiāng)村干部和幫扶責(zé)任人定期入戶走訪，幫助解決脫貧家庭和監(jiān)測對象生產(chǎn)生活中的實際困難，化解矛盾。

四、守底線，全面鞏固脫貧成果

抓好政策落實保民生。落實‘四個不摘’要求，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整、細(xì)化完善幫扶政策，加強(qiáng)政策落實追蹤問效，建立政策落實行業(yè)部門聯(lián)席會議制度，每月進(jìn)行工作會商、問題排查交辦，不斷提升幫扶實效。抓好防返貧動態(tài)監(jiān)測不松勁。每月開展一次常態(tài)化預(yù)警監(jiān)測排查，對符合監(jiān)測條件的及時識別納入，根據(jù)致貧返貧原因，因人因戶施策，落細(xì)落實“三保障”、社會救助兜底保障等各類幫扶政策，明確公職人員幫扶。確保不發(fā)生規(guī)模性返貧和新的致貧。支持群眾穩(wěn)定就業(yè)促增收。建立脫貧人口、監(jiān)測對象就業(yè)動態(tài)監(jiān)測臺賬，精細(xì)化開展就業(yè)幫扶，在幫助脫貧人口、監(jiān)測對象外出務(wù)工的同時，強(qiáng)化政策推動、鄉(xiāng)情感動、項目帶動，吸引人才回流，推動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，壯大回歸經(jīng)濟(jì)，確保脫貧人口、監(jiān)測對象就業(yè)規(guī)模不低于2021年。大力推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，加大職業(yè)技能、農(nóng)村實用技術(shù)等培訓(xùn)力度，提高持證上崗率，增加工資性收入。狠抓技能培訓(xùn)提素能。定期開展業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，從嚴(yán)管理，切實提高各級干部服務(wù)鄉(xiāng)村振興的能力水平。抓好隊伍建設(shè)保質(zhì)效。重點抓好鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部、駐村第一書記、駐村工作隊、幫扶責(zé)任人“四支隊伍”建設(shè)，全面提升素質(zhì)能力，提供堅強(qiáng)的隊伍保障。