用人單位資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，工傷責(zé)任承繼轉(zhuǎn)讓嗎？
《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
嚴(yán)某在物流公司工作時受傷且已被認(rèn)定為工傷，根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，物流公司轉(zhuǎn)讓后，承繼單位在承繼物流公司資產(chǎn)的同時，也應(yīng)承擔(dān)其工傷職工的工傷保險待遇責(zé)任。
因此，嚴(yán)某的工傷雖然是在原單位發(fā)生的，作為承繼單位的貿(mào)易公司也應(yīng)繼續(xù)支付他的工傷待遇。
用人單位資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，工傷保險責(zé)任也承繼轉(zhuǎn)讓。