| 信件標(biāo)題： | 山東筑幸福裝飾建材集團(tuán)有限公司惡意克扣工資 | ||
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| 來信日期： | 2024-07-16 | 接收日期： | 2024-08-09 |
| 來信內(nèi)容： | 位于眾創(chuàng)大廈A座1008的山東筑幸福裝飾建材集團(tuán)有限公司惡意克扣離職員工工資。 公司規(guī)定前兩個月不管有沒有完成規(guī)定業(yè)績都有1000元的提成，我5月入職，7月8日申請離職。6月份工資就沒有這1000元的提成。7月申請離職和6月的工資什么關(guān)系？ 財務(wù)的說法： ①新員工保護(hù)期離職不參與此項(xiàng)核算，（這七月份第三個月了已不是保護(hù)期，公司強(qiáng)詞奪理） ②你的考核還不達(dá)標(biāo)（當(dāng)初說的是前兩個月不管完成多少業(yè)績都有一千的提成，現(xiàn)在說考核不達(dá)標(biāo)，公司沒有具體文件） ③你不滿兩個月，（5月6號到7月9號怎么不夠）員工入職需知規(guī)定離職需提前30天申請，我7月8號申請，按規(guī)定是8月初完成離職，但9號下班說不用再去了，這能說我不滿兩個月，是公司不按離職規(guī)定執(zhí)行。 ④培訓(xùn)期不算的（什么培訓(xùn)期？多長時間的培訓(xùn)期？沒有具體文件，單靠公司朝令夕改的強(qiáng)詞奪理解釋） 這些蒼白無力強(qiáng)詞奪理的辯解只不過是為了克扣工資給個人量身定做的罷了。 另外，這公司不按規(guī)定為員工交社保。 請相關(guān)部門督促這公司補(bǔ)發(fā)克扣的工資！ ? | ||
| 辦理單位： | 縣人力資源和社會保障局 | 辦理日期： | 2024-08-09 |
| 辦理結(jié)果： | 網(wǎng)民您好，請你更加清楚的說明問題或?qū)⑿畔⑻峁┩晟啤?/p> | ||
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