李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議 部署推進(jìn)實(shí)施“十四五”規(guī)劃《綱要》確定的重大工程項(xiàng)目等

李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議

部署推進(jìn)實(shí)施“十四五”規(guī)劃《綱要》確定的重大工程項(xiàng)目

確定深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的措施 更好調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性更優(yōu)服務(wù)人民群眾

國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)6月9日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，部署推進(jìn)實(shí)施“十四五”規(guī)劃《綱要》確定的重大工程項(xiàng)目；確定深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的措施，更好調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性，更優(yōu)服務(wù)人民群眾。

會(huì)議指出，“十四五”規(guī)劃《綱要》確定了一批具有戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性的重大工程項(xiàng)目，涉及科技攻關(guān)、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、民生補(bǔ)短板、文化傳承發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域。各地區(qū)各部門按照黨中央、國(guó)務(wù)院部署，有序做好項(xiàng)目實(shí)施準(zhǔn)備，細(xì)化實(shí)化支持政策，絕大部分項(xiàng)目陸續(xù)啟動(dòng)。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外環(huán)境不確定不穩(wěn)定因素較多，要堅(jiān)持不搞“大水漫灌”，保持宏觀政策連續(xù)性穩(wěn)定性，增強(qiáng)針對(duì)性，保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間。會(huì)議要求，要尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律，遵循市場(chǎng)化原則，統(tǒng)籌強(qiáng)基礎(chǔ)、增功能、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)重大工程項(xiàng)目建設(shè)，在發(fā)揮好消費(fèi)基礎(chǔ)作用的同時(shí)，更好發(fā)揮有效投資的關(guān)鍵作用。一是加強(qiáng)前期工作。將“十四五”規(guī)劃重大工程落實(shí)到具體項(xiàng)目，優(yōu)先納入各領(lǐng)域規(guī)劃，科學(xué)制定實(shí)施方案，分年有序推進(jìn)，形成開工一批、投產(chǎn)一批、儲(chǔ)備一批的良性循環(huán)。對(duì)單體重大項(xiàng)目要倒排建設(shè)節(jié)點(diǎn)，對(duì)點(diǎn)多面廣的打捆項(xiàng)目要突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效，對(duì)建設(shè)難度大、生態(tài)環(huán)境保護(hù)要求高的重大工程要深化勘察、方案比選和可行性研究。二是統(tǒng)籌中長(zhǎng)期發(fā)展和年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以推動(dòng)重大工程項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)政策支撐和要素保障，合理把握今年明年投資力度，并根據(jù)形勢(shì)變化適時(shí)合理調(diào)整。三是處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系。深化“放管服”改革，優(yōu)化審批核準(zhǔn)程序，減少不必要審批，保證項(xiàng)目盡早開工、資金高效使用。四是發(fā)揮中央預(yù)算內(nèi)投資、地方政府專項(xiàng)債等政府投資帶動(dòng)作用，更加充分調(diào)動(dòng)市場(chǎng)主體、社會(huì)力量參與重大工程項(xiàng)目。五是強(qiáng)化督導(dǎo)協(xié)調(diào)，對(duì)真抓實(shí)干、成效明顯的地方加大激勵(lì)支持力度，對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)不力的要加強(qiáng)督促，及時(shí)解決建設(shè)中的問(wèn)題。加強(qiáng)監(jiān)管，確保工程建設(shè)質(zhì)量。

會(huì)議指出，廣大醫(yī)務(wù)人員守護(hù)著人民生命健康，在抗擊疫情中作出了突出貢獻(xiàn)。要深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，保障醫(yī)務(wù)人員合理薪酬待遇，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)群眾積極性。一是完善公立醫(yī)院薪酬水平?jīng)Q定機(jī)制。有關(guān)部門要在確保群眾就醫(yī)整體負(fù)擔(dān)不增加等基礎(chǔ)上，動(dòng)態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院薪酬水平。對(duì)公益任務(wù)重、承擔(dān)科研教學(xué)任務(wù)等公立醫(yī)院適當(dāng)給予傾斜。各地要綜合考慮不同層級(jí)不同性質(zhì)醫(yī)院工作量、服務(wù)質(zhì)量等因素，合理增加薪酬總量。二是落實(shí)公立醫(yī)院內(nèi)部分配自主權(quán)。統(tǒng)籌考慮薪酬總量及相關(guān)因素，繼續(xù)完善崗位績(jī)效工資制度，也可結(jié)合實(shí)際，自主確定其他更加有效的內(nèi)部分配模式，向關(guān)鍵和群眾急需的崗位、業(yè)績(jī)突出的醫(yī)務(wù)人員等傾斜，推動(dòng)更好解決大病重病等方面看病難問(wèn)題。適當(dāng)提高低年資醫(yī)生薪酬水平，統(tǒng)籌考慮編內(nèi)外人員薪酬待遇。

會(huì)議還研究了其他事項(xiàng)。