唐河縣人力資源和社會(huì)保障局推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障守法信用分級(jí)分類監(jiān)管

作者： 編審： 時(shí)間：2023-07-03 14:51:34 來(lái)源：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法>的通知》，唐河縣人力資源和社會(huì)保障局按年度組織開展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作。對(duì)全縣商事主體登記的用人單位進(jìn)行年度誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，將用人單位按ABC三級(jí)進(jìn)行分類管理。

　　落實(shí)信用監(jiān)管機(jī)制。2023年，唐河縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)22家商事主體登記的用人單位進(jìn)行了誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)按季度進(jìn)行；根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，2022年第一、第二、第三、第四季度共有A級(jí)用人單位18家、B級(jí)用人單位4家、C級(jí)用人單位0家。

　　加強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用。唐河縣人力資源社會(huì)保障局對(duì)評(píng)定為A級(jí)的用人單位適當(dāng)減少勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次，對(duì)評(píng)定為B的用人單位適當(dāng)增加勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次，對(duì)評(píng)定為C級(jí)的用人單位列入勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)對(duì)象，對(duì)問題嚴(yán)重的用人單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，敦促其遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)過程中對(duì)符合條件的違法企業(yè)將同時(shí)按照相關(guān)條例列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，對(duì)失信企業(yè)在職權(quán)范圍內(nèi)依法依規(guī)予以限制，實(shí)現(xiàn)信用信息互認(rèn)共享，實(shí)行多部門協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)管力度。

　　實(shí)施企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)以來(lái)，我縣為信用等級(jí)良好的企業(yè)提供更多便利舉措，確保服務(wù)更“精細(xì)”，監(jiān)管更“精準(zhǔn)”。企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)為我市進(jìn)行企業(yè)信用管理提供了重要抓手，有效提升監(jiān)管效能，倒逼企業(yè)不斷規(guī)范自身開發(fā)經(jīng)營(yíng)行為，推動(dòng)形成行業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的良性循環(huán)。